数字经济时代下，快递小哥、外卖小哥、网约车司机等新业态劳动者数量快速增长，成为新时代经济社会发展中不可或缺的重要力量。

日前，湖州市吴兴区湖东街道总工会在湖州市社会福利中心发展有限公司开展“新业态劳动者”慰问活动，为新业态劳动者们送去慰问品，对他们致以新年的问候与祝福。

近年来,湖东街道总工会聚焦新业态劳动者,通过调研企业日常工作、加强思想政治引领、完善工会组织体系、指导企业工会工作和协助解决困难问题等5项举措，探索提升新业态企业工会规范化建设水平，引领带动街道辖区新业态工会组织履行维权服务职责，让新业态劳动者在工会大家庭里有归属感、幸福感。

为进一步开展新业态工会工作，湖东街道总工会探索实施“网格+”模式，一对一服务企业。该街道总工会重点培育湖州市社会福利中心发展有限公司等企业，形成以企业品牌为引领，网格化模式为推手的工作格局，推进新业态企业工会工作走实走深。“新业态企业不同于传统企业，我们工会在开展活动方面需要创新，自身水平也需要提升。有了网格化的管理和服务机制，企业工作组织也将更完善、工作更规范。”湖州市社会福利中心发展有限公司工会主席陈梅说。

湖东街道总工会高度重视新业态群体工作，积极主动作为，始终将关心关爱职工放在首位。该街道通过定期指导企业开展“守好红色根脉·班前十分钟”宣讲等活动，掌握职工思想动态，加强职工思想教育，筑牢团结奋斗思想基础。

与此同时，湖东街道以“打造‘9+X’惠‘新’服务包”为载体，指导企业工会开展具有自身特色的工会工作，将企业工会打造成新业态劳动者工会工作示范点，为辖区新业态职工提供权益保障。

“接下来，我们将继续聚焦新业态劳动者最关心最直接最现实的需求，探索适合本地实际的有效服务方式，做实关心关爱，时刻让新业态群体感受来自工会大家庭的温暖，让新业态职工人群从‘要我入会’转变为‘我要入会’。”湖东街道总工会主席沈楚云说。