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Sora效应热辣滚烫!广深春招互联网行业平均年薪25万以上

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2024-05-11 【 字体:

随着2024年春招大幕的拉开,招聘就业市场动态备受关注。2月19日至3月31日期间,据猎聘大数据研究院发布《2024春招首周广深就业市场洞察报告》(下文简称“报告”)显示,2024开工首周,猎聘平台整体新发职位较去年同期增长23.6%,这一数据表明就业市场呈现出积极增长态势。同比情况看,开工首周,广州新发职位较去年同期增长41.56%,深圳同比增长27.09%,表明两地经济增长势头良好,企业信心增强。

活跃人才情况看,2024开工首周全国范围上海人才活跃度最高,以12.87%的占比位居第一。北京以9.09%的活跃人才占比位居第二。深圳、广州分别以6.44%、5.24%的占比位列第三、第四,两地活跃人才较去年同期分别增长13.45%、10.98%,表明广深求职者对于新一年就业市场的信心和预期在增强。

薪资方面看,广州开工首周38.71%的新发职位平均招聘年薪超20万,深圳53.10%的新发职位平均年薪超20万。

从春节假期后,由Sora人工智能引起的技术浪潮引发的热度,也体现在了招聘领域中。从2024开工首周广州新发职位细分行业分布TOP10看,互联网行业以9.72%的占比位居第一,对应的平均招聘年薪为25.41万元。当前,全球各行各业都在经历数字化转型,而互联网行业是实现数字化的重要载体,因此广州互联网行业依然保持较大的招聘需求。

计算机软件行业以7.30%的人才需求占比位列第二,平均招聘年薪为22.72万元。随着全球电子产业的快速发展和半导体技术的不断进步,该行业对人才的需求处在较高水平。电子商务以5.95%的新发职位占比位居第三,平均招聘年薪21.55万元。此外,广州的电子/半导体/集成电路、批发/零售、日化等行业也表现出较高的人才需求。

深圳开工首周新发职位细分行业分布TOP10中,电子/半导体/集成电路以14.89%的占比位居第一。该行业对应的平均招聘年薪为26.27万元。互联网行业以8.09%的人才需求占比位居第二,平均招聘年薪为30.84万元。计算机软件人才需求占比为5.3%,位居第三,该行业的平均招聘年薪为25.12万元。此外,深圳的智能硬件、电子商务、新能源等行业也表现出较高的人才需求。

随着2024年开工季的到来,广深地区的热招职能也呈现出新的变化。2024开工首周,销售经理/主管、大客户销售以2.86%和1.93%的占比位居广州热招职能前二。销售经理/主管作为企业销售团队的核心职能,对于推动销售业绩和拓展市场份额具有重要作用。大客户销售作为企业拓展和维护大客户关系的关键角色,对于提升销售业绩和企业形象则具有重要意义。两者位居前列进一步显示了广州对销售类职能的需求强烈程度。电商运营、跨境电商运营以1.59%、1.24%的人才需求占比位列第三和第五。产品经理以1.19%的占比位居第六。

深圳开工首周销售经理/主管人才需求占比最高,为2.38%;产品经理以2.05%的占比位居第二;跨境电商运营占比1.91%,在深圳开工首周热招职能TOP10中位居第三。

在2024开工首周求职者跨地区投递热门城市TOP20中,一线城市受热捧。上海以15.84%的占比位居榜首,成为求职者最向往的城市。深圳、北京和广州紧随其后,占比分别为11.46%、9.63%和7.61%。这四大一线城市凭借强大的经济实力、丰富的就业机会和优越的生活环境,持续吸引着全国各地的求职者。

从2024开工首周求职者跨地区投递热门城市TOP20的投递人次同比增长情况看,跨地区投递广州人次同比增长64.75%;跨地区投递深圳人次同比增长63.45%;跨地区投递北京人次同比增长55.07%,展现出持续良好的人才吸引力。

开工首周,跨地区投递广州人才来源城市TOP10中,深圳以14.12%的占比居榜首,这表明广深两个城市之间的经济联系和人才交流非常紧密。佛山与广州之间也有着较为紧密的人才流动关系,因此佛山以7.3%的占比位居第二。上海、北京分别以5.74%和5.12%的比例位列第三、第四,表明这两个全国性的经济中心城市也有不少人才投递广州职位。

开工首周,跨地区投递深圳人才来源城市TOP10中,广州以13.55%的占比位居第一;上海、北京分别以7.69%和7.01%的占比位居第二、第三;东莞以4.87%的占比位居第四,这四个城市与深圳之间的人才流动相对频繁。

从跨地区投递广州人才画像看,本科学历的人才占比最高,为60.67%。硕士学历的人才占比为16.51%。年龄来看,跨地区投递广州人才中25岁以下及26-30岁之间占比最高,表明广州对年轻人才的吸引力较大。行业方面来看,跨地区投递广州人才主要集中在房地产/建筑、IT/互联网/游戏、机械/制造等行业。

从跨地区投递深圳人才画像看,本科学历的人才占比最高,为59.07%。硕士学历的人才占比为20.45%。年龄来看,跨地区投递深圳人才中26-30岁占比最高,这一年龄段的人才具备年轻,且具有较丰富的工作经验的特性,是企业招聘的重点对象。

报告指出,2024开工首周,广深各行业人才的求职活跃度呈现明显差异,其中广州开工首周房地产/建筑、IT/互联网/游戏、消费品行业从业者的投递人数占比最高,分别为18.18%、17.16%、8.35%。

深圳开工首周,IT/互联网/游戏、房地产/建筑、电子/通信/半导体行业从业者的投递人数占比最高,分别为20.6%、15.37%、11.65%。

从开工首周广州各行业从业者有过跨行业投递行为的人数分布看,广告/传媒/文化/体育、生活服务行业从业者占比较高,展现出这些行业的从业者一定程度上对跨行业机会的关注。其中广州生活服务行业从业者转行最想去IT/互联网/游戏、房地产/建筑、消费品行业。

开工首周,深圳各行业从业者有过跨行业投递行为的人数分布看,广告/传媒/文化/体育、专业服务行业从业者占比较高。其中,深圳广告/传媒/文化/体育行业从业者转行最想去IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体行业。

在业内人士看来,2024春招首周广深招聘就业市场呈现活跃和竞争并存的态势。互联网、电子/半导体/集成电路、计算机软件等行业是招聘市场的热点所在,而求职者对于新一年的就业市场也展现出了积极态度。随着春招的深入进行,预计广深的招聘市场还将保持较高的热度。企业和求职者需要密切关注市场动态,把握机遇,以实现人才与岗位的最佳匹配。

南方+记者 叶丹

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